Acabamos de presentar en el
registro de nuestro Ayuntamiento la siguiente moción en la que solicitamos
información sobre las retribuciones y condiciones salariales que están percibiendo
los trabajadores del último Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de
Castilla La Mancha.
Ante las denuncias que ya expusimos
en relación con la Orden de este Plan de Empleo al conocer un diagnóstico que
definen los derechos laborales y el trabajo como una “intervención paliativa”, y
no como un derecho recogido en la CE se suma ahora la posible situación de
ilegalidad en muchos Ayuntamientos al saber que los beneficiarios y
beneficiarias están percibiendo un salario inferior al acordado, en muchos
casos incluso por debajo del SMI.
Además de lo comentado, tenemos
que unirle la lamentable maniobra utilizada por Emiliano García Page al usar
las instituciones, en este caso la Junta, para hacer propaganda electoral a
través de este Plan de Empleo en la campaña del pasado 26J, utilizando la
miseria del paro para captar votos, esto es ilegal como ya denunció IU dándonos
la razón en nuestro recurso la Junta Electoral Provincial de Toledo.
A efectos de lo que acabamos de explicar
y que desarrollamos en el texto que adjuntamos, se antoja esencial brindar información
a todxs lxs vecinxs de Quintanar de la Orden y sobre todo, a lxs beneficiarixs
sobre los salarios que están percibiendo, aclarando además en qué proporción se
están pagando las cuotas a la Seguridad
Social, todos los datos deben estar muy claros cuando a los derechos de los
trabajadores y trabajadoras de Quintanar de la Orden se refiere y con esta
moción instamos a realizar lo propio en el Pleno que se celebrará en las
próximas semanas, deseando que situaciones que se están dando en otras
localidades no estén sucediendo también en la nuestra.
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